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質(zhì)量管理工程師
崗位職責：
一、質(zhì)量問題技術分析
1、對接產(chǎn)品質(zhì)量工程師，負責新產(chǎn)品量產(chǎn)階段的質(zhì)量控制計劃和過程檢驗規(guī)范、物料檢驗規(guī)范、成品終檢規(guī)范等質(zhì)量檢驗文件的更新。
2、合格供方的績效考核、績效輔導工作，供應商出現(xiàn)重大異常時的現(xiàn)場審核工作。
3、對檢驗員、生產(chǎn)線員工進行質(zhì)量相關培訓工作。
4、量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量異常和工廠段客訴調(diào)查分析和處理、對處理進度跟蹤何有效性驗證至關閉。
5、質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計分析、編制質(zhì)量報表和報告，組織召開品質(zhì)會議；
6、質(zhì)量管理相關制度、規(guī)范、模板優(yōu)化；
7、對接客戶，對產(chǎn)品封樣和例行年度形式實驗報告提交。
崗位要求：
1、大專學歷，1-3年電子制造檢驗或品質(zhì)管理相關工作。
銷售專員
銷售專員
崗位職責：
1、每月需完成公司設定銷售指標。
2、維護好公司分配的客戶,負責銷售合同的談判、簽訂、審核、執(zhí)行和跟蹤。
3、銷售人員目標客戶前期由公司分配提供，后期由銷售人員自行開發(fā)。
崗位要求：
1、中專以上學歷。
2、了解銷售行業(yè)，有意向做好銷售者優(yōu)先。
3、應屆畢業(yè)生亦可考慮。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的數(shù)據(jù)分析能力。
5、性格開朗活潑、溝通能力強、善于學習、有開拓創(chuàng)業(yè)精神、勇于承擔壓力、有團隊合作精神者優(yōu)先。
薪資福利：1、薪資范圍：6000~15000
2、福利待遇：周末雙休、帶薪年假、五險、全勤獎、年終獎、績效獎金、專業(yè)培訓。
培訓體系：新員工入職崗前培訓+在崗培訓+不定期職業(yè)知識培訓。
晉升機制：融資顧問→銷售副經(jīng)理→銷售經(jīng)理→銷售副總監(jiān)→銷售總監(jiān)。?